Cari

Berbagi Dunia

Menjadi Dan Menjalani Apa Yang Allah SWT Inginkan

bulan

Mei 2015

Bagaimana Dan Apa Tanggapan Pemerintah Tentang Standar Upah Minimum Untuk Tenaga Kerja Kontrak/Honorer Di Instansi Pemerintah ?!?!?

DILEMA PEGAWAI KONTRAK PNS GAJI DIBAWAH UMR

Repost Dari : http://www.gresnews.com/mobile/berita/politik/1430222-dilema-pegawai-kontrak-pns-gaji-dibawah-umr/

Sabtu, 22 Februari 2014 WIB
JAKARTA, GRESNEWS.COM – Hak-hak para pekerja alih daya atau outsourcing banyak yang diabaikan. Ada yang mendapatkan gaji tak layak hingga penerapan sistem kontrak yang berlaku seumur hidup. Namun hal itu bukan hanya menimpa pekerja outsourcing di swasta maupun Badan Usaha Milik Negara (BUMN) tetapi juga menimpa tenaga kerja kontrak atau honorer di Kementerian atau lembaga tinggi negara.
Gresnews.com menemui tenaga kerja kontrak di salah satu Kementerian area Jalan Merdeka, Jakarta Pusat. Pekerja kontrak yang enggan namanya dipublikasikan ini mengaku dirinya kerap direpotkan saat mengurus persoalan gaji. Penerimaan gaji kontrak yang ia terima tidak pernah tepat waktu akibat proses birokrasi yang berbelit-belit. Bahkan istrinya pun selalu bertanya ditiap menjelang akhir bulan apakah dirinya mendapatkan gaji atau tidak.
“Ya memang selalu direpotkan kalau mengurus gaji. Ini sampai minggu ketiga Februari, gaji bulan Januari belum cair juga,” kata sumber kepada Gresnews.com, Jakarta, Sabtu (22/2).
Begitu juga, salah satu sumber tenaga kerja kontrak yang bekerja di Kementerian Pemuda dan Olahraga (Kemenpora). Dia mengaku untuk penerimaan gajinya di Kemenpora pada saat masuk di tahun 2012 sebesar Rp750 ribu padahal Upah Minimum Provinsi (UMP) DKI saat itu sekitar Rp1,5 juta.
Hingga saat ini dia mengaku masih menerima gaji dibawah upah minimum yaitu sebesar Rp1,9 juta, padahal upah minimum DKI itu sekitar Rp2,4 juta. Tapi porsi kerjanya melebihi dari pegawai negeri sipil (PNS) lainnya.
“Saya bingung, saya kerja buat negara. Tapi saya tidak diperlakukan sebagaimana mestinya oleh negara,” kata sumber tersebut kepada Gresnews.com, Jakarta, Sabtu (22/2).
Sementara Kepala Biro Hukum Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Hamra Samal mengaku memang di Kementeriannya masih mempekerjakan tenaga kerja kontrak tetapi dia menjamin untuk permasalahan gaji sudah diatas upah minimum. Kendati demikian, Hamra mengungkapkan permasalahan tenaga kerja outsourcing ketentuannya berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan diperuntukkan perusahaan.
Namun untuk ketentuan tenaga kerja honorer di setiap Kementerian dan Lembaga Negara, dia mengaku belum mengetahui adanya peraturan yang mengatur tentang tenaga kerja kontrak. “Kalau kita di Kementerian BUMN, kita pasti memperhitungkan soal UMP,” kata Hamra kepada Gresnews.com, Jakarta, Sabtu (22/2).
Hamra menjelaskan permasalahan keterlambatan pembayaran gaji untuk tenaga kerja kontrak sangatlah wajar karena rumusan gaji tenaga kerja kontrak masuk kedalam Rencana Kerja Anggaran Lembaga/Kementerian dan itu diatur didalam Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara. Bahkan dia mengungkapkan memang pada bulan Januari pembayaran gaji mengalami keterlambatan karena biasanya pada awal tahun APBN masih belum cair. Hal itu bukan hanya menimpa tenaga kerja kontrak tetapi juga pegawai tetap.
Menanggapi hal itu anggota Komisi IX DPR RI, Poempida Hidayatulloh menilai permasalahan tenaga kerja kontrak sangat ironis karena dengan basis kontrak nantinya bisa selamanya terus menjadi tenaga kontrak karena tidak ada aturan yang mengatur masalah itu secara rinci. Sedangkan UU Ketenagakerjaan setelah dua tahun kontrak nantinya harus menjadi pegawai tetap.
Menurutnya tenaga kerja kontrak di lembaga dan instansi pemerintah diatur oleh UU Kepegawaian. “Jelas di sini ada hak-hak ketenagakerjaan yang hilang bagi pegawai honorer di lembaga dan instansi pemerintah,” kata Poempida kepada Gresnews.com, Jakarta, Sabtu (22/2).
Ia menilai para PNS memerlukan tenaga kerja honorer untuk membantu dan melayani para PNS. Secara konseptual hal tersebut tidaklah benar karena praktek tersebut sama dengan praktik feodalisme yang merugikan tenaga kerja honorer.
Dia mengatakan jika gaji para tenaga kerja honorer mengalami keterlambatan, dengan alasan apapun para pekerja honorer bisa menuntut karena gaji adalah haknya yang paling dasar dan dilindungi oleh konstitusi yaitu mendapatkan penghidupan yang layak.
“Sudah statusnya tidak pasti dalam konteks hak ketenagakerjaan kok malah gajinya bermasalah. Saya pribadi melihat harus ada reformasi total masalah tenaga kerja kontrak PNS ini,” kata Poempida.
Bahkan Poempida menilai permasalahan tenaga kerja kontrak sama saja seperti Negara menindas warga negaranya dengan tidak memberikan kehidupan yang layak. Hal itu pun sudah terlampau lama sekali dibiarkan. Untuk itu, dia mengaku akan mencari solusi memecahkan permasalahan tenaga kerja kontrak.

Reporter : Heronimus Ronito KS
Redaktur : Muhammad Fasabeni

ADAKAH UMR UNTUK TENAGA KONTRAK DI INSTANSI PEMERINTAH???

Repost Dari : https://bilixsosialserang.wordpress.com/2012/10/29/adakah-umr-untuk-tenaga-kontrak-di-instansi-pemerintah/

Upah Minimum Regional adalah suatu standar minimum yang digunakan oleh para pengusaha atau pelaku industri untuk memberikan upah kepada pegawai, karyawan atau buruh di dalam lingkungan usaha atau kerjanya. Pemerintah mengatur pengupahan melalui Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 05/Men/1989 tanggal 29 Mei 1989 tentang Upah Minimum.
Penetapan upah dilaksanakan setiap tahun melalui proses yang panjang. Mula-mula Dewan Pengupahan Daerah (DPD) yang terdiri dari birokrat, akademisi, buruh dan pengusaha mengadakan rapat, membentuk tim survei dan turun ke lapangan mencari tahu harga sejumlah kebutuhan yang dibutuhkan oleh pegawai, karyawan dan buruh. Setelah survei di sejumlah kota dalam propinsi tersebut yang dianggap representatif, diperoleh angka Kebutuhan Hidup Layak (KHL) – dulu disebut Kebutuhan Hidup Minimum (KHM). Berdasarkan KHL, DPD mengusulkan upah minimum regional (UMR) kepada Gubernur untuk disahkan. Komponen kebutuhan hidup layak digunakan sebagai dasar penentuan upah minimum berdasarkan kebutuhan hidup pekerja lajang (belum menikah).
Saat ini UMR juga dienal dengan istilah Upah Minimum Propinsi (UMP) karena ruang cakupnya biasanya hanya meliputi suatu propinsi. Selain itu setelah otonomi daerah berlaku penuh, dikenal juga istilahUpah Minimum Kabupaten/Kota (UMK).
UMR (Upah minimum regional) selama ini identik dengan buruh atau karyawan swasta lainnya. Seringkali kita mendengar demo buruh menuntut kenaikan gaji agar disetarakan dengan UMR. Tapi pernahkah kita mendengar demo tenaga kerja kontrak di instansi pemerintahan menuntut hal tersebut?
Saat ini UMR untuk buruh dan pegawai swasta di Provinsi Banten berkisar antara Rp. 900.000 hingga Rp.1.400.000, sementara insentif tenaga kerja kontrak di instansi pemerintahan lebih rendah. Hal ini bisa dilihat dari gaji/insentif guru honorer sekolah dasar, sebagai tenaga kerja kontrak instansi pemerintah yang terbanyak, hanya berkisar dari Rp. 250.000-Rp. 500.000 dan tali asih untuk Tenaga Kesejahteraan Sosial Kecamatan (TKSK) hanya Rp. 250.000. Sebagian Tenaga Kerja Kontrak (TKK) Instansi Pemerintah yang bekerja di kantor-kantor pemerintahan sedikit lebih beruntung dengan gaji yang hanya sedikit dibawah atau bahkan sudah setara dengan UMR bagi buruh, tapi itu hanya sebagian kecil saja. Karena tenaga kerja kontrak instansi pemerintah lebih banyak yang bekerja di tingkat bawah.
Selama ini,  TKK instansi pemerintah terkesan sabar karena kebanyakan dari mereka berharap untuk dapat diangkat menjadi PNS dengan pengabdian mereka meskipun harus menanti bertahun-tahun. Masalahnya, apakah pemerintah tidak pernah memikirkan angka kebutuhan hidup layak (KHL) bagi para TKK di instansi pemerintah? Apakah hanya buruh dan pegawai kontrak swasta saja yang membutuhkan hidup layak? Apakah sebagai TKK di instansi pemerintah hanya wajib mengabdikan diri tanpa di perhitungkan haknya untuk mendapatkan kehidupan layak? Padahal dalam pandangan umum, Tenaga Kerja Kontrak instansi pemerintah dipandang sebagai golongan mampu dan berkecukupan, tapi nyatanya mereka termasuk kedalam golongan miskin karena hanya berpenghasilan kurang dari 500.000/bulan. Sudah saatnya kini Pemerintah di Negara kita tercinta ini memikirkan Upah Minimum Regional yang disesuaikan dengan Kebutuhan Hidup Layak bagi para Tenaga Kerja Kontrak di Instansi Pemerintah.

Sekarang bagaimana dengan tanggapan pemerintah dan apa yang akan di lakukan kedepannya untuk para Tenaga Kerja Kontrak/Honorer di instansi pemerintahan?

Pontianak, 26 Mei 2015
(Bagaimana Dan Apa Tanggapan Pemerintah Tentang Standar Upah Minimum Untuk Tenaga Kerja Kontrak/Honorer Di Instansi Pemerintah ?!?!?)

Iklan

Bagaimana Tanggapan Pemerintah Tenteng Standar Gaji Bagi Tenaga Kontrak Di Instansi Pemerintah ???

bilixsosialserang

Upah Minimum Regional adalah suatu standar minimum yang digunakan oleh para pengusaha atau pelaku industri untuk memberikan upah kepada pegawai, karyawan atau buruh di dalam lingkungan usaha atau kerjanya. Pemerintah mengatur pengupahan melalui Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 05/Men/1989 tanggal 29 Mei 1989 tentang Upah Minimum.

Penetapan upah dilaksanakan setiap tahun melalui proses yang panjang. Mula-mula Dewan Pengupahan Daerah (DPD) yang terdiri dari birokrat, akademisi, buruh dan pengusaha mengadakan rapat, membentuk tim survei dan turun ke lapangan mencari tahu harga sejumlah kebutuhan yang dibutuhkan oleh pegawai, karyawan dan buruh. Setelah survei di sejumlah kota dalam propinsi tersebut yang dianggap representatif, diperoleh angka Kebutuhan Hidup Layak (KHL) – dulu disebut Kebutuhan Hidup Minimum (KHM). Berdasarkan KHL, DPD mengusulkan upah minimum regional (UMR) kepada Gubernur untuk disahkan. Komponen kebutuhan hidup layak digunakan sebagai dasar penentuan upah minimum berdasarkan kebutuhan hidup pekerja lajang (belum menikah).

Saat ini UMR juga dienal dengan istilah Upah…

Lihat pos aslinya 301 kata lagi

INFO PENERIMAAN SISWA BARU SMK-SMTI NEGERI PONTIANAK TAHUN PELAJARAN 2015/2016

Assalamu’alaikum,

Berbagi Itu Indah . Pada kesempatan kali ini saya selaku admin blog ingin membagiakan informasi seputar Info Penerimaan Siswa Baru SMK-SMTI Negeri Pontianak Tahun Pelajaran 2015/2016 . Alasan saya membagikan info ini karna saya Alumni dari sekolah ini maka dari itu saya merekomendasikan bagi orang tua, teman2 bila ada anaknya atau adik kakaknya yg baru lulus SMP saya sarankan untuk daftarkan saja ke sekolah ini . Pengalaman saya bersekolah di sini selain biaya pendidikan yg gak terlalu mahal, fasilitas memadai, kualitas pendidikan setara SMA/SMK/MAK lain juga setelah lulus dari sekolah ini akan mudah mendapat pekerjaan dikarenakan banyaknya kerjasama2 yg dilakukan pihak sekolah dan pihak perusahaan baik di daerah Kalimantan Barat maupun di Indonesia bahkan saat ini sedang dalam proses untuk bekerjasama dengan perusahaan dari luar Indonesia . Baiklah mungkin cukup sekilas info yg saya berikan untuk keterangan lebih lanjut dapat anda langsung ke sekolah yg beralamat di :
Jalan Sulawesi Dalam Nomor 31 Telpon & Fax (0561)-732128 Pontianak atau website ini sisfo.smtipontianak.sch.id/psb/ .
Itulah sekilas info dari saya kurang lebihnya saya mohon maaf .

Wassalam . 😉 😀

image

image

image

image

image

image

image

image

image

image

Cara Download Foto Di Instagram Tanpa Root & Tanpa Aplikasi Tambahan

Instagram, salah satu media sosial yang sangat populer dengan basis sharing foto dan video. Mungkin banyak dari kita yang pastinya menggunakan aplikasi yang telah di akusisi oleh facebook ini.

Namun banyak dari kita yang merasa kesal karena foto – foto dan video yang ada di instagram tidak bisa kita download. Disini saya akan memberikan cara agar dapat mendownload foto dan video di instagram dengan mudah.

Link Download : http://imqblog.blogspot.com/2015/05/download-foto-dan-video-di-instargram.html

Cara Aktivasi Windows 8.1 Permanen

mahasiswa teknik informatika untan menjunjung tinggi kejujuran

1390233614_Windows_8Windows 8.1 merupakan versi penyempurnaan dari Windows 8, yang dirilis pada tanggal 17 Oktober 2013 lalu. Windows 8.1 dirilis karena banyak-nya keluhan pengguna terhadap performa Windows 8. Nah, kali ini saya akan menjelaskan bagaimana caranya mengaktivasi Windows 8.1 secara permanen. Sebenarnya, ada banyak software yang dapat mengaktivasi-nya dengan mudah, seperti KMSpico. Namun, software tadi tidak dapat meng-aktivasi Windows 8.1 secara permanen, hanya 180 hari saja. Hanya ada satu cara yang dapat mengaktivasi secara permanen, yaitu dengan menggunakan Skype.

  • Windows 8.1 key : FMNCT-6JGDC-BGXQ7-VC8VJ-VH4X3
  • Skype

Setelah download file-file di atas, perhatikan baik-baik tutorial di bawah ini. Saya sarankan untuk menggunakan Headphone atau Earphone, supaya suara dapat terdengar dengan jelas.

  1. Pastikan PC atau Laptop tersambung dengan koneksi internet yang stabil.
  2. Install Skype seperti biasa, kemudian Sign In dengan akun kamu. Jika tidak punya akun, silahkan daftar terlebih dahulu.
  3. Buka Command Prompt secara Run as Administrator.
  4. 1
  5. Pada Command Prompt, masukkan perintah berikut : slmgr.vbs /ipk “Windows…

Lihat pos aslinya 129 kata lagi

Tips Memilih Power Bank yang Aman untuk Gadget

mahasiswa teknik informatika untan menjunjung tinggi kejujuran

Tips Memilih Power Bank yang Aman untuk Gadget

Pasti semua tahu power bank kan? Barang ini hampir menjadi barang wajib bagi pengguna gadget sehari-hari. Powerbank dapat membantu saat kita perlu mengisi ulang daya baterai gadget saat kita tidak bisa menemukan stop kontak. Powerbank sangat dibutuhkan oleh orang-orang yang sebagian aktifitasnya berada di luar ruangan. Nah, kamu harus pintar dalam memilih powerbank karena salah-salah bisa berakibat fatal bagi gadgetmu sendiri. Berikut ini tips memilih power bank yang aman untukmu.

  • Fitur Auto-Off
    Fitur auto-off ini akan menghentikan proses charging secara otomatis apabila baterai gadgetmu sudah terisi penuh. Hal ini sangat membantu untuk menghindari over charging atau overheat pada gadget.
  • Merk
    Sebelum kamu memilih power bank apa yang ingin kamu beli, ada baiknya jika kamu mempertimbangkan merk power bank tersebut. Sebaiknya kamu memilih powerbank dengan merk terkenal. Selain kamu akan merasa aman, garansi barang yang ditawarkan pun terjamin.
  • Harga
    Saat ini karena menjamurnya power bank, semakin banyak produk powerbank berkapasitas besar…

Lihat pos aslinya 112 kata lagi

RT/RW-NET

mahasiswa teknik informatika untan menjunjung tinggi kejujuran

Dengan semakin maraknya RT/RW-net di Indonesia yang menyebabkan semakin banyak orang dapat mengakses Internet dengan murah dengan biaya Rp. 50.000 – 100.000,-/bulan untuk akses Internet 24 jam maka teknik konfigurasi jaringan di RT/RW-net semakin menarik
untuk di lihat.

Sebetulnya teknik konfigurasi jaringan RT/RW-net sama persis dengan konfigurasi jaringan WiFi HotSpot dan jaringan LAN biasa. Yang berbeda hanya pada jarak jangkaunya saja. Pada jaringan RT/RW-net biasanya akan menjangkau wilayah yang besar,

  • Jaringan Wireless RT/RW-net dapat menjangkau sampai sekitar 2-4 km.
  • Jaringan LAN RT/RW-net dapat menjangkau sampai 500 meter – 1 km.

Pada jaringan WiFi HotSpot dan jaringan LAN, termasuk WARNET, biasanya wilayah yang dijangkau akan terbatas pada wilayah yang sempit dalam sebuah kantor atau ruangan. Jarak jangkaunya biasanya hanya sekitar 100-200 meter saja.

Untuk dapat menjangkau sedemikian jauh, trik yang perlu dilakukan adalah,

  • Menggunakan antenna luar yang besar, seperti antenna wajanbolic e-goen, untuk jaringan WiFi HotSpot. Semua peralatan WiFi dimasukan ke…

Lihat pos aslinya 49 kata lagi

Sejarah World Wide Web

mahasiswa teknik informatika untan menjunjung tinggi kejujuran

World Wide Web (“WWW” atau lebih singkat “Web”) adalah sebuah media informasi global di mana pengguna dapat membaca dan menulis melalui komputer yang tersambung ke Internet. Istilah Web sering diidentikan dengan Internet itu sendiri, meskipun sebenaranya Web merupakan salah satu jasa yang beroperasi di atas Internet seperti halnya e-mail. Sejarah Internet terjadi jauh sebelum Web di kembangkan.

Prof. Sir Tim Berners-Lee Sang Penemu Web

Sejarah Web dimulai pada ahun 1980, ketika seorang Inggris bernama Tim Berners-Lee yang bekerja di CERN (Badan Tenaga Atom Eropa) membuat ENQUIRE, sebuah basis data personal dan model software. Berners-Lee juga memperkenalkan konsep hypertext, di mana setiap halaman informasi baru di ENQUIRE tersambung secara langsung ke halaman yang ada.

Mesin NeXT, Web Server pertama di dunia

Pada tahun 1984, Tim Berners-Lee kembali ke CERN dan mengemukakan gagasan bahwa semua fisikawan di dunia perlu untuk berbagi data. Sayangnya, tidak ada perangkat keras dan perangkat lunak yang memungkinkan hal itu…

Lihat pos aslinya 223 kata lagi

Profil Badan Standar Internet

mahasiswa teknik informatika untan menjunjung tinggi kejujuran

1. ISOC (Internet Society International)

merupakan badan profesional yang memfasilitasi,Internet
mendukung, serta mempromosikan pertumbuhan internet, sebagai infrastruktur
komunikasi global untuk riset. Badan ini berurusan tidak hanya dengan
aspekaspek teknis, namun juga aspek politik dan sosial dari jaringan internet.

2. IAB (Internet Architecture Board)

merupakan badan koordinasi dan penasehat
teknis bagi Internet Society. Badan ini bertindak sebagai review teknis dan
editorial akhir semua standar Internet. IAB memiliki otoritas untuk menerbitkan
dokumen standar Internet yang dikenal sebagai RFC (Request For Comment).
Tugas lain dari IAB ialah mengatur angka-angka dan konstanta yang digunakan
dalam protokol Internet ( nomor port TCP, kode protokol IP, dan lain-lain).

3. IETF (Internet Engineering Task Force)

ialah badan yang berorientasi untuk
membentuk standar Internet. IETF ini dibagi dalam 9 kelompok kerja ( misalnya
aplikasi, reouting dan addressing, keamanan komputer) dan bertugas
menghasilkan standar-standar Internet.

4. IRTF (Internet Research Task Force)

ialah badan yang memiliki orientasi pada riset-riset jangka panjang.

Lihat pos aslinya

Atas ↑